Uwe Hellriegel :“Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern brauchen gut ausgebildete Nachwuchskräfte“
IHK zu Schwerin – Der Minister für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, Harry Glawe, und der Vizepräsident der IHK zu Schwerin, Uwe Hellriegel, überreichten am Montag, dem 4. Februar 2013 in der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin an 21 Absolventinnen und Absolventen der Berufsausbildung die Berufungsurkunden zur Aufnahme in das Stipendiatenprogramm „Weiterbildungsstipendium – Durchstarten für Berufseinsteiger“ für die Jahre 2013 bis 2015.
Mit dem Förderprogramm wird Jugendlichen, die einen herausragenden Abschluss in einer dualen Berufsausbildung erreicht haben, ein deutlicher Anreiz zur persönlichen Entwicklung gegeben. Im IHK-Bezirk Schwerin haben sich bisher 432 Fachkräfte im Rahmen der Begabtenförderung qualifiziert. Die Umsetzung dieses Programms erfolgt durch die IHK. Über drei Jahre hinweg können Förderungen von jährlich maximal 2.000 Euro für die Finanzierung berufsbegleitender Weiterbildung gezahlt werden, in drei Jahren insgesamt bis zu 6.000 Euro. Die Mittel für das Förderprogramm stellt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bereit.
„Die Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern brauchen in den kommenden Jahren gut ausgebildete und motivierte Nachwuchskräfte. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung vor den IHK-Prüfungsausschüssen bildet dafür eine solide Grundlage“, hob Uwe Hellriegel hervor. „Das Stipendium über drei Jahre ermöglicht den nächsten Schritt hin zur Führungskraft. Wir als Unternehmen können das nur unterstützen und unsere jungen Facharbeiter bei der Umsetzung fördern, aber auch fordern“, so Hellriegel weiter.
Seit dem Start des Förderprogramms konnten 231 weibliche und 201 männliche Absolventen der dualen Ausbildung in einem jeweils 3-jährigen Förderzeitraum ihre berufliche und persönliche Handlungskompetenz erweitern. Dabei wurden bisher finanzielle Mittel in Höhe von 870.000 Euro in Anspruch genommen. Die 21 Absolventinnen und Absolventen dieses Jahres sind die Besten in ihren Berufsgruppen.
Die Sicherung des Fachkräftebedarfs steht auch für das Jahr 2013 im Mittelpunkt der Aktivitäten der Schweriner IHK. Die berufliche Aus- und Weiterbildung soll als Rückgrat der deutschen Wirtschaft gestärkt werden, um die Herausforderungen der Zukunft bewältigen zu können. Der Fachkräftemangel wird in vielen Bereichen immer deutlicher. Dies ist durch die demografische Entwicklung und die aktuelle Altersstruktur in den Unternehmen Westmecklenburgs begründet. Die konsequente Förderung der Weiterbildung ist ein Betrag für die Entwicklung und Sicherung des Fachkräftebedarfs der Region.
