Arbeitgeberdirektionsrecht

Grenzen des Arbeitgeberdirektionsrechts Das Direktionsrecht des Arbeitgebers umfasst dessen Recht, die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers durch einseitige Weisungen näher auszugestalten. Er muss sich dabei im Rahmen billigen Ermessens halten. Was darunter zu verstehen ist, welche Grenzen dem Direktionsrecht gesetzt sind und wie der Arbeitgeber diese Grenzen in der Praxis ausschöpfen kann, bevor eine Änderungskündigung erforderlich ist, […]