Das Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge und die IHK zu Schwerin laden zur Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ ein.
Am Donnerstag, dem 1. Oktober 2009, 15.00 Uhr empfängt das Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge (NAF) und die Industrie und Handelskammer (IHK) im Konferenzsaal der IHK die Schweriner Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ zur Urkundenübergabe. Etliche Unternehmen und Institutionen aus der Region haben zugesagt, sich im Rahmen der Schweriner Auftaktveranstaltung der bundesweiten Initiative zur „Charta der Vielfalt“ öffentlich zu ihrer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur zu bekennen. Damit befürworten auch in der Landeshauptstadt Unternehmen die Idee des Diversity Management, in dem sie die Verschiedenartigkeit der Menschen in ihren Unternehmen bewusst in ihre Handlungsstrategien einfließen lassen. Besonders begrüßenswert ist auch die Zusage der Stadt Schwerin, die Charta zu unterzeichnen. Dies ist ein erfreuliches Zeichen, dass sich über die Grenzen der Wirtschaft hinaus immer mehr Bereiche für eine Förderung der Vielfalt engagieren.
„Der wachsende Fachkräftemangel, der demografische Wandel und Abwanderung bestimmen neben der Wirtschaftskrise die Arbeitsmarktlage. Die Zukunft der Wirtschaft im Land hängt zunehmend davon ab, ob es gelingt, den zukünftigen Personalbedarf zu sichern. Das Land ist auf Zuwanderung und auf jeden Schulabgänger angewiesen“, erklärt Ulrike Seemann-Katz vom Flüchtlingsrat M-V e.V. Der Flüchtlingsrat Mecklenburg-Vorpommern und die RegioVision GmbH sind zwei Projektpartner im Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge, die bereits Unterzeichner der Charta sind. Diese und das Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH (DVZ) waren bislang die einzigen Unterzeichner in der Landeshauptstadt Schwerin, dem Ort der Vielfalt.
Die IHK zu Schwerin wird selbst die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnen und damit ein Zeichen setzen. „Schwerin und Umgebung müssen ihr Image dahin gehend entwickeln, dass die Region für Offenheit, Gastfreundlichkeit und Toleranz steht.“, so Peter Todt, Leiter des Geschäftsbereiches Aus- und Weiterbildung im Vorfeld der Veranstaltung. „Die Globalisierung der Wirtschaft macht es notwendig, dass auch die Personalstruktur sich den Anforderungen an weltweit agierende Unternehmen anpasst“, so Todt weiter. Die IHK zu Schwerin will Diversity als Personalstrategie zukünftig in Veranstaltungen aufgreifen und Best-Practice-Beispiele vorstellen.
Liste der unterzeichnenden Institutionen:
ADW – AGENTUR DER WIRTSCHAFT, Airsense Analytics GmbH, Ataraxia – Musik- und Kunstschule, AWO – Kreisverband
Schwerin-Parchim e.V., AWO – Soziale Dienste gGmbH, DEHOGA – Deutscher Hotel- und Gaststättenverband M-V e.V.,
Design Schule Schwerin, EUROP Kurierdienst Schwerin, Hans Bode Büroelektronik GmbH, IHK zu Schwerin, Kommunalservice Schramm Schwerin, Kreishandwerkerschaft Schwerin, Landeshauptstadt Schwerin, Leukhardt Schaltanlagen GmbH, PROFIL GmbH, RAA Schwerin, SBW GmbHm, Tikto Informationstechnik GmbH, Transportservice Torsten Holz, VSP – Verbund für Soziale Projekte gGmbH
